2019-02-14
新乡医学院公共健康信息中心
面议
新乡医学院
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别教师/教学科研
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院人事处(河南省/新乡市)
联系方式
联系人:张老师  ( 联系我时,请说是在中国科学人才网_科研人才数据库上看到的 )
联系电话:150****6930
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职位描述
一、学校概况

新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的西医本科院校,“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校,位于黄河之滨、南太行风景胜地、“郑洛新”国家级自主创新示范区-新乡市。学校源于1896年古城卫辉的西医诊所,医学教育始于1922年惠民医院护士学校,历经发展,1962年更名为豫北医学专科学校,1982年升格为本科,定名新乡医学院,1998年获批硕士学位授权单位。学校占地面积1916亩(含附院),建有5所直属附属医院,18所非直属附属医院和百余个教学实践基地。学校设有20个教学院系,各类在校生53000余人。学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类,拥有河南省特色学科(A类)1个、省级重点学科一级学科5个、二级学科1个;拥有6个一级学科硕士学位授权点、50个二级学科学位点、4个专业硕士学位和25个本科专业。学校建有分子诊断与医学检验技术河南省协同创新中心、博士后科研工作站、院士工作站等18个省部级以上科研基地;建立中德医学组织再生实验室、中法动物基因敲除实验室等5个国际合作实验室。同时,学校坚持开放办学,与国外多所知名大学开展合作办学项目。在“265人才工程”建设规划的引领下,学校长期在基础医学、临床医学、口腔医学、预防医学、护理学、药理学、生物医学工程及管理学等相关专业领域诚聘海内外高层次人才和优秀博士(后)来校工作。

二、公共健康信息中心概况

随着精准医疗、大数据技术和系统生物医学等跨学科先进技术的普及,人们获取、分享和分析健康信息的方式正在发生着深刻地变革。为了应对这一机遇与挑战,新乡医学院公共卫生学院于2017年3月组建了公共健康信息中心(Center for Public Health Informatics - CPHI)(以下简称中心)。中心通过汇聚一支具备跨学科领域前沿核心技术开发与科研创新能力的团队,将建设一个面向全省的公共健康信息数据智能分析平台,为我省常见重大慢性疾病提供早期预防、实时监控和精准预测。

二、招聘对象

优秀海内外博士研究生或博士后人员若干,理工科背景优先考虑。

三、相关待遇

(一)高端人才、学科领军型人才具体引进政策按照《新乡医学院“265人才工程”建设规划》(校发〔2015〕13号)文件有关规定,实行一人一议。
(二)学校优秀博士(后)引进条件及待遇。

引进博士(后)待遇以业绩为导向,对于业绩突出或具有医学教育背景者,给予政策倾斜。具体标准如下:

一类人才 在Cell, Nature, Science等杂志发表论文,经学校评议具有学科带头人水平的博士(后) 三级教授工资 岗位聘期(三年) 购房补贴(非医学背景50万;医学背景60万) 科研启动金(理工类300万)

二类人才 单篇SCI论文IF>=15或两篇SCI论文IF>=10或中科院分区论文1区两篇等 四级教授工资 岗位聘期(三年) 购房补贴(非医学背景40万;医学背景50万) 科研启动金(理工类150万)

三类人才 单篇SCI论文IF>=8或两篇SCI论文IF>=5或中科院分区论文2区两篇等 四级教授工资 岗位聘期(三年) 购房补贴(非医学背景30万;医学背景40万) 科研启动金(理工类50+万)

四类人才 其他国内外博士毕业生 七级副教授或四级教授工资 岗位聘期(三年) 购房补贴(非医学背景20万;医学背景30万) 科研启动金(理工类20万)

备注:所有待遇金额均为税前,需在本人证书齐全、人事档案转到学校并审核合格后兑现。

学校除按照个人业绩聘期内享受相应岗位工资、购房补贴、科研启动金外,新进博士(后)还享受以下相应待遇:

1.对于第四类引进的博士(后),中级以下职称者校内享受七级副教授待遇,具有副高级职称者校内享受四级教授待遇。

2.实行学位津贴,每月享受1000元学位津贴。

3.提供1年周转房或1年租房补贴(500元/月)。

4.配备工作用笔记本电脑1部。

5.为博士(后)配偶提供工作岗位,协助解决子女就近入托、入学问题。

6.对于附属医院引进博士(后)可纳入学校编制管理。

7.为来校面试博士(后)提供3000元交通补贴。

四、应聘方式

有意来我中心应聘者,请将个人简历通过E-mail发送到:panli@xxmu.edu.cn(邮件标题请以“学校+专业+姓名”命名)。
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