2019-02-14
纳米生物医用材料研究所博士招聘
10K-20K/月
新乡医学院
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别学术研究/科研
招聘人数8人
学历要求博士
工作经验1年以下
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院人事处(河南省/新乡市)
联系方式
联系人:刘老师  ( 联系我时,请说是在中国科学人才网_科研人才数据库上看到的 )
联系电话:0373-3****163
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职位描述
新乡医学院生命科学技术学院
一、应聘要求:

海外优秀留学归国或国内高校优秀博士,年龄一般不超过35周岁,发表本专业SCI论文影响因子5.0以上1篇或3.0以上2篇。

二、学科专业:

(一)生物医学工程(生物医用材料方向)

(二)药物缓控释制剂

(三)高分子化学

(四)基础医学

(五)分子生物学

三、招聘人数

5~8人

四、工资待遇

(一)高端人才、学科领军型人才具体引进政策按照《新乡医学院“265人才工程”建设规划》(校发〔2015〕13号)文件有关规定,实行一人一议。

(二)学校优秀博士(后)引进条件及待遇。

引进博士(后)待遇以业绩为导向,对于业绩突出或具有医学教育背景者,给予政策倾斜。具体标准详见下表:



备注:所有待遇金额均为税前,需在本人证书齐全、人事档案转到学校并审核合格后兑现。
人才分类 满足下列条件之一(近五年业绩;均须为第一作者或通讯作者;经学校学术评价认定) 岗位工资(聘期3年) 购房补贴 (万元) 科研启动金(万元)
非医学背景 医学背景
一类 在《Cell》、《Nature》、《Science》等国际顶尖杂志上发表学术论文,经学校评议具有学科带头人水平的博士(后)。 三级教授 50 60 理工300
二类 1.单篇SCI论文IF≧15, 2.SCI论文IF≧10两篇及以上, 3.在一区(中科院分区)发表SCI论文2篇及以上。 四级教授 40 50 理工150
三类 1.单篇SCI论文IF≧8, 2.SCI论文IF≧5两篇, 3.累计发表SCI论文IF≧15, 4.二区(中科院分区)发表SCI论文2篇, 5.人文社科类博士(后)应独立在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上(含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文)。 四级教授 30 40 理工50+,人文10
四类 其他国内外博士毕业生。 七级副教授、四级教授 20 30 理工20, 人文5

学校除按照个人业绩聘期内享受相应岗位工资、购房补贴、科研启动金外,新进博士(后)还享受以下相应待遇:

1.对于第四类引进的博士(后),中级以下职称者校内享受七级副教授待遇,具有副高级职称者校内享受四级教授待遇。

2.实行学位津贴,每月享受1000元学位津贴。

3.提供1年周转房或1年租房补贴(500元/月)。

4.配备工作用笔记本电脑1部。

5.为博士(后)配偶提供工作岗位,协助解决子女就近入托、入学问题。

6.对于附属医院引进博士(后)可纳入学校编制管理。

7.为来校面试博士(后)提供3000元交通补贴(限2017年6月25-30日期间来校参加高层次人才招聘会人员),其他时间来校面试人员,学校提供住宿并报销来往路费。



五、应聘方式

请将个人学习与工作简历及联系信息发送至smkxjsxy@xxmu.edu.cn

联系人:付老师 13938721926 ,陈老师 15037353317
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